Employees’ freedom of speech on the Internet is not without boundaries
Lack of probity may provide grounds for dismissal for serious misconduct
Inexécution d’une promesse de porte-fort conclue dans le cadre d’une transaction : pas de résolution du protocole
Information collected via Facebook cannot – always – be used as evidence against an employee
Subventions du comité d’entreprise : du changement plus tôt que prévu
Un salarié protégé peut-il contester la rupture conventionnelle homologuée dont il a fait l’objet devant le juge judiciaire ?
French employment code reform: Focus on the social and economic committee
Recent developments in French employment law regarding financial institutions: How the French Government wants to enhance Paris’ attractiveness as a global financial place
La présomption d’innocence peut-elle s’opposer au licenciement d’un salarié fondé sur des faits visés par une procédure pénale ?
Subscribe: Subscribe via RSS
Blogs
Firm/Org