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La cadena de restaurantes Dave & Buster’s recientemente transó un caso de acción colectiva que reclamaba que se habían infringido las normas antidiscriminatorias de la Ley ERISA (así llamada por las siglas de “Employee Retirement Income Security Act”, o sea, la Ley de Seguridad de Ingresos para el Retiro del Empleado) al reducir las horas de diversos empleados para que perdieran la elegibilidad al plan grupal médico de la empresa. Después de más de tres…
En los últimos meses el Departamento de Seguridad Nacional (conocido en inglés también como “ DHS” por “Department of Homeland Security”) les ha terminado la designación de estatus protegido temporal (“TPS” por “Temporary Protected Status”) a Sudán, Nicaragua, Haití y El Salvador. Los ciudadanos de esos países que tengan el “TPS” perderán su autorización de trabajo y el derecho a permanecer en los Estados Unidos.  Un tribunal federal en California recientemente emitió una prohibición preliminar…
En abril del 2019, los empleadores de Nueva Zelanda van a tener que proveer 10 días de licencia remunerada a las víctimas de violencia doméstica. El propósito de esta licencia con remuneración es permitirles a las víctimas de violencia doméstica reubicarse, procurar asistencia jurídica y tratar su trauma sin temer la pérdida de sus ingresos. En la Florida, a los empleadores (con 50 o más empleados) se les exige proveer a los empleados elegibles (que…
En el 2016, la Comisión de Oportunidades Igualitarias de Empleo (la “EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission”) implementó la Fase I de su Sistema de Cargos Digitales para los empleadores que interactúan con la Comisión a través de su Portal para Responder (Respondent Portal), y para acceder y responder a una acusación o Cargo de Discriminación. Si se ha presentado un Cargo de Discriminación contra su compañía, la EEOC ahora envia por correo electrónico el…
La semana pasada, la División de Salarios y Horas (“WHD” por “Wage and Hour Division”) anunció que pronto ofrecería a los empleadores la oportunidad de autorreportarse a la División y resolver potencialmente violaciones de salarios mínimos y de horas extraordinarias. Esta oportunidad se ofrecerá basada en el programa de Determinación Independiente de Auditorías de Nómina (“PAID” por Payroll Audit Independent Determination”) que ofrece la División. La comunidad del derecho laboral no cesa de hacerse esta…
La semana pasada, el presidente de Starbucks, Kevin Johnson, anunció los beneficios de ‘Tiempo de enfermedad para familias y parejas para todos los empleados de Starbucks en Estados Unidos. Starbucks está dando a sus empleados una serie de beneficios adicionales, entre ellos aumento de salario, acciones en la empresa, seis semanas pagas de licencia a padres/madres no biológicos y cinco días pagos de licencia por enfermedad al año.  El paquete de acciones y beneficios de…
Last week, the CEO of Starbucks, Kevin Johnson, announced the ‘Partner and Family Sick Time’ benefits for all of Starbucks’ U.S. employees. Starbucks is giving employees a number of additional perks, including increased wages, stock grants, six-week paid parental leave for non-birth giving parents and five days of paid sick leave per year.  The $250 million stock and benefit package follows similar offerings by other American companies like Walmart, Apple Inc. and American Airlines Group…
The New York Times publicó un artículo el 11 de diciembre de 2017 titulado “Sexual Harassment Training Doesn’t Work. But Some Things Do”, o sea, “La capacitación sobre el acoso sexual no da resultados… pero algunas cosas sí”. El artículo describe la capacitación sobre el acoso sexual como un ejercicio que consiste en “repasar rápidamente unas diapositivas en PowerPoint, marcar el cuadrito que dice que usted se leyó el manual del empleado o que…
Ha llegado otra vez esa época del año. Los días de fiesta son maravillosos, pero pueden dar lugar a situaciones difíciles para el Departamento de Recursos Humanos. Los días festivos significan cosas distintas a diferentes personas: ya sea jugar al trompo “dreidel”, decorar el árbol de Navidad o pasarlos sin hacer nada. Los empleadores deben tener presente la variedad de diferentes creencias que profesan sus empleados. Entre unas pocas sugerencias para planificar estos días, y…
Siempre me ha fascinado cuando esas personas tímidas que conozco de momento se convierten en exhibicionistas al ponerse disfraces de “Halloween”. Ya sea el de “sirvienta francesa sexy” que vende Victoria’s Secret o el de “Capitán Calzoncillos” (de la película de Dreamworks), los disfraces de adultos se han puesto mucho más atrevidos. Esos disfraces “pegan” perfectamente en una fiesta privada o en un club.  Pero cuando esas mismas personas deciden ponérselos para venir al trabajo,…