Today, the U.S. Supreme Court put the brakes on OSHA’s mandatory vaccination and testing rules for private employers with at least 100 employees. The Court ruled that OSHA exceeded its authority when issuing its Emergency Temporary Standard (ETS) requiring either
As this year comes to a close, there is no better time to say thank you. Thank you for being a subscriber and joining us on this journey as we continue to navigate this ever evolving environment together. Wishing you
On Friday night, the Sixth Circuit Court of Appeals gave OSHA’s Emergency Temporary Standard (ETS) on COVID vaccination new life. As you may remember, OSHA issued an ETS requiring employers with 100 or more employees to adopt a vaccination policy
En los últimos dos años el mundo laboral se ha vuelto cada vez más digital. La naturaleza de nuestro lugar de trabajo –cómo nos reunimos, nos comunicamos y vamos y venimos del trabajo– ha cambiado rápidamente
El 18 de noviembre de 2021, el gobernador de la Florida Ron DeSantis promulgó la Ley 381.00317 al aprobar el proyecto de ley HB 1B, que impone nuevas limitaciones a la facultad de los empleadores privados
Ver la versión en español aquí.
The working world has turned increasingly digital over the past two years. The nature of our workplace — how we meet, communicate, and commute – has made a rapid shift from the physical to
También hablamos de esto en nuestro alerta al cliente de Derecho Laboral aquí.
Después de mucha expectativa, la OSHA finalmente emitió su regla para ciertos empleadores sobre la vacunación obligatoria contra el COVID-19 y realización
Ver la versión en español aquí
On November 18, 2021, Florida Governor Ron DeSantis signed HB 1B into law, which creates Fla. Stat. 381.00317 and imposes new limitations on private employers’ ability to mandate COVID-19 vaccinations in the workplace. The
Los empleadores de la Florida enfrentan contradictorias obligaciones federales y estatales de carácter legal.
Puede ser difícil mantenerse al día. El jueves de la semana pasada, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (“OSHA” por “Occupational Safety
A los empleadores con más de 250 empleados siempre se les ha exigido que reporten de los “nuevos empleados”. A partir del 1 de octubre de 2021, sin embargo, sin que importe cuántos empleados tenga un empleador,