También hablamos de esto en nuestro alerta al cliente de Derecho Laboral aquí.
Después de mucha expectativa, la OSHA finalmente emitió su regla para ciertos empleadores sobre la vacunación obligatoria contra el COVID-19 y realización…
Continue Reading Reglas sobre la vacunación contra el COVID de la OSHA – Lo que debe saber
On November 18, 2021, Florida Governor Ron DeSantis signed HB 1B into law, which creates Fla. Stat. 381.00317 and imposes new limitations on private employers’ ability to mandate COVID-19 vaccinations in the workplace. The law is effective immediately, and now…
Continue Reading Florida’s New Anti-Vaccine Mandate Law
Los empleadores de la Florida enfrentan contradictorias obligaciones federales y estatales de carácter legal.
Puede ser difícil mantenerse al día. El jueves de la semana pasada, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (“OSHA” por “Occupational Safety…
Continue Reading Trabado a mitad del camino
A los empleadores con más de 250 empleados siempre se les ha exigido que reporten de los “nuevos empleados”. A partir del 1 de octubre de 2021, sin embargo, sin que importe cuántos empleados tenga un empleador,…
Continue Reading Empleadores con menos de 250 empleados: ¡Ahora tienen que reportar todos los
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Florida employers face conflicting federal/state legal obligations.
It can be tough to keep up. On Thursday of last week, the federal Occupational Safety and Health Administration (OSHA) issued an Emergency Temporary Standard (ETS) establishing…
Continue Reading Stuck In The Middle With You
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We also discussed this in our Labor & Employment client alert here.
After much anticipation, OSHA finally issued its rule for mandatory COVID-19 vaccination and testing for certain employers. It is referred to as an emergency…
Continue Reading OSHA’s COVID Vaccination Rules – What You Need To Know
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Employers with more than 250 employees have always been required to report “new hires”. Effective October 1, 2021, however, regardless of how many employees an employer has, all Florida employers need to report new…
Continue Reading Employers with less than 250 employees: You now have to report all new employees and independent contractors hired!
La Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “Fair Labor Standards Act”) permite a un empleador pagar a un empleado “que recibe propinas” menos que el salario mínimo, siempre y cuando las propinas que reciba el…
Continue Reading Oiga… las propinas siguen siendo un dolor de cabeza
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The Fair Labor Standards Act (FLSA) allows an employer to pay a “tipped” employee less than the minimum wage, provided the tips the employee receives at least make up for the difference between what…
Continue Reading Pssst – Tips Still a Headache
A partir del 30 de septiembre de 2021, el salario mínimo de la Florida saltó a $10 la hora. Esto es un aumento significativo del anterior $8.65 la hora, y mucho más que el Salario Federal Mínimo de…
Continue Reading ¿Has revisado tus “posters” últimamente?
