On February 27, we posted a blog on proposed legislation to modify the law regulating child labor in Florida. The bill that the Florida Legislature passed is somewhat different from the bill we blogged about on February 27. We updated
Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff & Sitterson, P.A.
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Latest from Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff & Sitterson, P.A.
¿Más oportunidades de trabajo para los niños de la Florida?
La Asamblea Legislativa de la Florida se propone cambiar la ley estatal que rige el empleo de menores de edad que tengan de 14 a 17 años. A continuación aparece un resumen de las limitaciones actuales…
More Work Opportunities for Florida Kids?
Ver la versión en español aquí.
The Florida Legislature is proposing to change the state’s law regulating the employment of minors ages 14 to 17. Below is a summary of the current limitations on child labor in Florida and how…
¿Contratista independiente o empleado? El tema es complicado
La clasificación de los trabajadores se acaba de convertir en algo tan complicado… ¡como el estado de la relación entre Ross y Rachel en “Friends”! El mes pasado, el Departamento del Trabajo de EE. UU. (“DOL”…
Independent Contractor or Employee? It’s Complicated
Ver la versión en español aquí.
Worker classification just got as complicated as Ross and Rachel’s relationship status on ‘Friends’! Last month, the U.S. Department of Labor (DOL) issued a new rule on how to classify employees and independent contractors…
¡Felices Fiestas del Departamento de Derecho Laboral de Stearns Weaver Miller !
Gracias por ser un suscriptor. Les deseamos una época de fiestas llena de gozo y un feliz y saludable Año Nuevo.
Esperamos que “BeLabor the Point” le haya proporcionado importante información durante todo este año…
Happy Holidays from Stearns Weaver Miller’s Labor & Employment Department!
Ver la versión en español aquí.
Thank you for being a subscriber. Wishing you a joyous holiday season and happy, healthy year ahead.
We hope that BeLabor the Point has brought you important information throughout the year and a few smiles along…
Navigating the Naughty and Nice of Holiday Office Parties
‘Tis the season to be jolly, but also the season to be vigilant. Although this time of year is great for fostering camaraderie, it can also present challenges for HR. The office holiday party, in particular, can be a potential…
Algunos desarrollos recientes en la autorización de empleo: Extensión “TPS” para Venezuela y de cinco años para los “EAD”
El Departamento de Seguridad Nacional anunció recientemente que extenderá el Estatus Protegido Temporal (“TPS”) para Venezuela durante dieciocho meses más. La fecha de vencimiento del “TPS” para Venezuela actualmente está programada para el 10 de marzo…
Some Recent Developments in Employment Authorization: TPS Extension for Venezuela and Five-Year EADs
Ver la versión en español aquí
The Department of Homeland Security recently announced that it will extend Temporary Protected Status (TPS) for Venezuela for eighteen months. TPS for Venezuela is currently set to expire on March 10, 2024. Based on…