Las infecciones causadas por la COVID-19 van en aumento y esta semana los CDC y la FDA aprobaron una nueva vacuna de refuerzo, recomendando que todas las personas elegibles reciban la nueva vacuna (así como
Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff & Sitterson, P.A.
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¡El salario mínimo de la Florida aumenta a $12 el 309 de septiembre!
El actual salario mínimo de la Florida es $11 la hora. Esto es solo para recordarles que el 30 de septiembre de 2023 el salario mínimo de Florida aumentará a $12 la hora. La nueva…
HERE WE GO AGAIN? COVID-19 Protocol Refresher
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COVID-19 infections are on the rise, and this week, the CDC and the FDA approved a new booster, recommending that all eligible people get the new COVID vaccine (as well as a flu shot)…
Florida’s Minimum Wage Increases to $12 on September 30!
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Florida’s minimum wage is currently $11 per hour. This is just a friendly reminder that on September 30, 2023, Florida’s minimum wage increases to $12 per hour. The new overtime wage rate will increase…
¿Ha muerto el civismo en el centro de trabajo?
Antes del 2020, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“NLRB” por “National Labor Relations Board”) utilizó un enfoque triple para analizar si el uso de expresiones vulgares, amenazantes u ofensivas de los empleados caía dentro…
El Momento que Todos Esperábamos . . . .
La Ley de Justicia con las Trabajadoras Embarazadas (“PWFA” por “Pregnant Workers Fairness Act”)… ¡entra en efecto hoy! Para aquellos que no asistieron al Desayuno-Seminario sobre Derecho Laboral de Stearns Weaver Miller el 2 de…
Tome esos Contratos “Estándar” de Empleo… ¡y no los Use sin Actualizarlos!
Solo para recordarle… siempre haga que su abogado revise y actualice cada contrato antes de ofrecérselo a un empleado. Existen una serie de nuevas decisiones y leyes que han hecho que muchos contratos estándar de empleo,…
Is Civility in the Workplace Dead?
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Prior to 2020, the National Labor Relations Board (NLRB) took a three-pronged approach to analyzing whether vulgar, threatening, or offensive speech by employees fell inside or outside of the protections of section 7 of…
The Moment We’ve All Been Waiting For . . . .
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The Pregnant Workers Fairness Act (“PWFA”) goes into effect today! For those of you who attended Stearns Weaver Miller’s Labor & Employment Law Breakfast Seminar on June 2, 2023, I discussed two new laws…
Take the Off-the-Shelf Employment Agreements… Off the Shelf
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This is your reminder — always have counsel review and revise every agreement before offering it to an employee. A number of new decisions and laws have made many standard employment agreements, restrictive covenant…