Statute
Canada Labour Code
97 published works
Global Workplace Insider
Allégations de harcèlement sexuel sur les réseaux sociaux au Québec : ce que les employeurs doivent savoir
By Global Workplace Insider Team
Au courant des dernières semaines, nous avons pu assister à de nombreuses dénonciations publiées sur les médias sociaux eu égard à des allégations de harcèlement sexuel, qu’elles soient publiées à…
Global Workplace Insider
More on employer pandemic consequences in Canada: key “group” termination considerations
By John Mastoras, Natasha Hyppolite, Margaret McConnell, Stéphane Erickson, Global Workplace Insider Team
As many employees gradually return to the physical workplace or jobsite, governments are encouragingly lifting restrictions on employers. Indeed, nearly one million people in Canada found jobs between May and…
Global Workplace Insider
Une grève illégale qui coûte cher : la faute d’omission d’un syndicat québécois le contraint à verser 9,9 millions $
Dans une décision rendue le 11 juin 2020[1], la Cour supérieure du Québec a accueilli en partie une action collective à l’encontre de la Fédération des travailleurs et travailleuses du…
Employment & Human Rights Law in Canada
New Federal Anti-Workplace Violence and Harassment Requirements
By Jeff Tinker
[caption id="attachment_9500" align="alignright" width="300"] Photo by Andrea Piacquadio from Pexels[/caption] When it comes to workplace violence and prevention, the federal government has been playing catch up with the provinces. Starting…
Global Workplace Insider
Les Interprétations, politiques et guides fournissent des lignes directrices pratiques aux employeurs en lien avec les modifications du 1er septembre 2019 du Code canadien du travail
Le 1er septembre 2019, une série de nouvelles modifications apportées au Code canadien du travail (« Code ») sont entrées en vigueur et ont eu une incidence sur les heures de travail et…
Global Workplace Insider
Interpretations, Policies and Guidelines offer practical guidance to employers on the September 1, 2019 amendments under Canada Labour Code
On September 1, 2019, a series of new amendments under the Canada Labour Code (“Code”) came into force, affecting hours of work and rest, overtime, flexible work arrangements, enhanced vacation…
Global Workplace Insider
A Festive Reminder: Employee Entitlements during the Holiday Season
By Crystal Li, Danielle Emmett
As 2020 quickly approaches, there are a number of upcoming statutory holidays that would trigger obligations of employers to their employees. Below, we have summarized some the most important obligations…
Global Workplace Insider
Un joyeux rappel : Droits des employés pendant le temps des Fêtes
By Crystal Li, Danielle Emmett
Comme 2020 approche à grands pas, il y a un certain nombre de jours fériés à venir qui créent des obligations pour les employeurs envers leurs employés. Nous avons résumé…
Rudner Law Blog
Changes to the Canada Labour Code – Effective September 1st 2019
Other Blogs Stuart and others on the team at Rudner Law are frequent contributors to the following sites: (Click on the above logos to visit these other sites.) Almost every…
Ogletree Deakins Insights
Canada Implements Significant Reforms to Basic Federal Employment Standards
By ByStephenShore@ogletree.com, Jordan Romano
Canadian employers subject to federal regulation will want to take note of changes to the Canada Labour Code that came into force on September 1, 2019. These reforms apply to…