In June, the Trump administration announced a temporary suspension of H1-B and other US work visas. This decision has already had repercussions for corporate legal departments—larger workloads and new logistical hurdles, for starters. Liz Stern, who leads Mayer Brown’s Global Mobility & Migration practice in Washington DC, shares her insights in a July 2 article in Corporate Counsel/Law.com (subscription required). She describes how corporate lawyers could face even more complications as COVID-19 travel restrictions let…

Effective Wednesday, June 24, 2020, the US President issued a Proclamation that restricts travel to the United States for certain temporary visa holders in three relevant categories of substantial importance to companies, for the remainder of the year: Please see below for Japanese summary. トランプ米政権は、多くの企業が使用している下記の就労ビザを使った外国人のアメリカへの入国を今年年末まで停止する大統領令を発表した。本大統領令は、本年6月24日から効力を持つ。 H-1B（専門職用ビザ。様々な階級の従業員向けで多く利用される。） L-1（企業内役員、管理職、専門職などの従業員向けビザ。シニアの従業員に利用されることが多い。） J-1（インターン、研修生、教師、キャンプカウンセラー、オーペア、サマー・ワーク＆トラベルプログラム参加者向けビザ。利用はそこまで多くなく、ジュニアレベルの従業員に用いられることが多い。） 本大統領令は、各国に所在する米国大使館の各種の新規移民ビザ発給手続きを60日間停止した本年4月22日付大統領令（“Proclamation Suspending Entry of Immigrants Who Present Risk to the U.S. Labor Market During the Economic Recovery Following the COVID-19 Outbreak,”）の条項を延長するものでもある。ただし、米国国内に滞在し、企業のスポンサーを受けて、米国市民権・移民業務局（USCIS）で「グリーン・カード」（米国永住権）の取得手続中の当事者（つまり、海外に所在する米国大使館を通じて手続を行っていない当事者）に影響はない。…