SEMINAIRE – Mercredi 21 mars 2013
Le 21 mars dernier, le Bureau de Paris a organisé un séminaire ayant pour thème la diversité sur le lieu de travail, et s’intéressant plus précisément aux obligations légales en vigueur en France, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis et en Allemagne, ainsi qu’aux bonnes pratiques recensées dans chacun de ces pays.
Proskauer, représenté par ses associés Béatrice Pola (France), Betsy Plevan (US) et Daniel Ornstein (Royaume Uni) ainsi qu’une collaboratrice Karin Dulac (France) et accompagné d’un avocat partenaire allemand Thomas Weinzer (Gleiss Lutz), a présenté, dans une première partie, le cadre juridique légal et jurisprudentiel applicable en matière de discrimination dans chacun des pays représentés (interdiction générale en matière de discrimination, mesures législatives nationales et européennes visant à promouvoir la diversité et régime de la charge de la preuve issu de la loi et de la jurisprudence).
Une seconde partie a été introduite par Mina Gerowin, membre du Conseil d’Administration d’Exor, holding de Fiat, qui a fait part de sa gestion du “plafond de verre” tout au long de sa carrière, ainsi que de son expérience en matière de parité au sein des Conseils d’Administration. Ensuite, l’ensemble des avocats a fait état des bonnes pratiques, dans chacun des pays représentés, pour prévenir la discrimination et promouvoir la diversité (notamment s’agissant de l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’activité syndicale ou encore de l’état de santé).
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