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Con el acuerdo que se celebró el viernes de reanudar las operaciones del gobierno, E-Verify está de nuevo en funciones. El Departamento de Seguridad Nacional (o sea, el “Department of Homeland Security” o “DHS”) ha aportado las siguientes orientaciones a los empleadores que participan en el programa E-Verify.…
El público por lo general sabe que Amazon.com, Google y otras compañías tecnológicas utilizan programas computarizados e inteligencia artificial para pronosticar el comportamiento de los consumidores… piense en los anuncios “pop-up” que parecen estar dirigidos exactamente a lo que le interesa. Sin embargo, hace poco nos enteramos de que las herramientas de reclutamiento que utilizan inteligencia artificial (IA) quizá no influyan tanto en el proceso de la contratación de empleados.  Amazon recientemente abandonó sus esfuerzos por…
¡La tasa de desempleo ha llegado a una baja histórica y la economía está en auge! Esas son buenas noticias para los negocios… ¿verdad? Bueno… sí y no. Aunque una tasa baja de desempleo crea más demanda para los bienes y servicios que ofrecen las empresas, también significa que los empleadores van a tener que competir entre sí para conseguir empleados que provienen de una fuente cada vez más escasa. Esto deja a los empleadores…
Unemployment rates are at historic lows and the economy is booming! That’s good news for business, right? Yes…and no. While low unemployment creates more demand for the goods and services offered by companies, it also means that employers will have to compete for an ever-shrinking pool of workers. This leaves employers with two options: offer workers better pay or benefits, or lower hiring standards. The prospect of lowering hiring standards is sure to give employers…
¿Sabía usted que el 48.8% de las acusaciones de discriminación presentadas a la Comisión de Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission ) en el año fiscal 2017 adujó la existencia de supuesta retribución como resultado de que empleados presentaran reclamaciones de discriminación en el empleo? Muy detrás en segundo lugar estaban las quejas por discriminación basada en la raza.  Y en tercer lugar: la discriminación basada en incapacidades. Los empleadores pueden…
Did you know that 48.8% of the charges of discrimination filed with the EEOC in the 2017 fiscal year alleged retaliation as a result of employees asserting claims of employment discrimination? In a distant second place were allegations of race discrimination.  In third place: disability discrimination. Employers should expect retaliation claims to continue to lead the pack.   To give you an idea, in just the past two weeks, Coral Gables Trust Company settled with the…