The Fair Labor Standards Act (FLSA) allows an employer to pay a “tipped” employee less than the minimum wage, provided the tips the employee receives at least make up for the difference between what the employer pays and the statutory
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Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff & Sitterson, P.A.
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¿Has revisado tus “posters” últimamente?
By Lisa Berg & Ingrid Ponce
A partir del 30 de septiembre de 2021, el salario mínimo de la Florida saltó a $10 la hora. Esto es un aumento significativo del anterior $8.65 la hora, y mucho más que el Salario Federal Mínimo de…
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El COVID Prolongado: Cómo Manejar Sus Persistentes Efectos en el Trabajo
By Lisa Berg & Paul Crucet
Como millones de estadounidenses se siguen vacunando contra el COVID-19, tal parece que por fin se ve la luz al final del túnel. Los demás que contrajeron el COVID-19, sin embargo, no son tan afortunados. Algunos…
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Have You Checked Your Posters Lately?
By Lisa Berg
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Effective September 30, 2021, the Florida minimum wage jumped to $10 per hour. This is a significant increase from the previous $8.65 per hour and greater than the Federal Minimum Wage of $7.25. Florida…
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Long COVID: How to Manage Its Lingering Effects In The Workplace
By Lisa Berg
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As millions of Americans continue to get vaccinated against COVID-19, it seems as if there is finally a light at the end of the tunnel. For others who have contracted COVID-19, however, they are…
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Presidente Biden: ¡Vacunas obligatorias o pruebas semanales, o si no…
By Stephanie Turk & Rene Ruiz
Ya habrán oído hablar de la siguiente directiva que ayer emitió el presidente Biden: Los empleadores privados con 100 o más empleados tendrán que asegurar que sus trabajadores estén vacunados contra el COVID-19 o exigir que…
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President Biden: Mandatory vaccines or weekly testing, or bust!
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You heard the following directive yesterday from President Biden: Private employers with 100 or more employees must ensure their workers are vaccinated against COVID-19 or require unvaccinated employees to produce a negative test result…
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El presidente Biden alienta a la FTC a poner atención a los contratos restrictivos de la competencia
En “Breaking Through the Noise”, mis colegas comentaron que los convenios restrictivos, incluyendo entre ellos los contratos de no competencia, eran una tendencia candente en el ciclo de litigios laborales (si desea escuchar sus…
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La semana laboral de cuatro días tal vez no sea un castillo en el aire después de todo…
By Thomas Raine & Ingrid Ponce
En nuestro segmento “Breaking Through the Noise“, mis colegas y yo mencionamos nuestras predicciones para el futuro de la fuerza laboral (si quieren oír lo que pensamos, vayan a la marca de tiempo 1:57:54-2:16:49).…
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The 4-Day Workweek May Not Be A Pipe Dream After All…
By Thomas Raine
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In our “Breaking Through the Noise” segment, my peers and I discussed our predictions for the future of the workforce (if you want to hear our thoughts, go to timestamp 1:57:54-2:16:49). One…
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