Café con Labor

Un blog de la Ley de Derecho Laboral

View English Version Here El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (“DOL” por “Department of Labor”) hace poco propuso una regla destinada a ayudar a los empleadores a determinar si las personas que prestan servicios son empleados o si son contratistas independientes a los efectos de las leyes federales que rigen salarios y horarios.  Clasificar erróneamente a un empleado como contratista independiente es riesgoso y expone al empleador a posibles y costosas demandas, que…
View English Version Here Con aproximadamente 3,600 millones de personas expresándose en plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram y, más recientemente, en TikTok, los empleadores se tienen que hacer algunas preguntas de importancia sobre el uso de estas aplicaciones por parte de sus empleados. ¿Deben los empleadores establecer límites en cuanto a lo que van a aceptar o no con respecto a las actividades de publicación en línea de sus empleados?…
View English Version Here Para los empleadores que también tengan empleados en Nueva York, quedan avisados: una nueva ley de licencias para ausentarse del trabajo los afectará comenzando el miércoles 30 de septiembre. Nueva York ha promulgado una ley permanente de licencia por enfermedad en todo el estado, aparte de la Ley de Licencia por Cuarentena para el COVID-19. En un giro fuera de lo común, esta ley estatal en algunos casos brinda más beneficios…
View English Version Here La mayoría de los negocios en este país (y en el mundo, que conste) siguen “cojeando” como consecuencia de la pandemia del COVID-19.  (Amazon es la excepción.  Otra notable expresión es Pelotón, el fabricante de bicicletas de ejercicio, que reluce por su aumento de un 172% en ingresos totales, con incrementos en suscriptores y en la demanda de sus productos de idoneidad física.)  Pero los empleados de varios sectores, entre ellos…
View English Version Here La Sesión Legislativa del 2020 concluyó en mayo y los proyectos de ley van en camino hacia el gobernador para que les ponga su firma. Aunque este proceso ha progresado más lentamente de lo normal debido a la pandemia en curso, sin embargo varios de estos proyectos relacionados con el derecho laboral y el empleo ya se han convertido en leyes estatales. He aquí tres proyectos especialmente notables que, convertidos en…
View English Version Here El movimiento “Black Lives Matter (“BLM”)”, o sea, que la vida de los negros sí importa, ha provocado una significativa reacción emocional en los últimos meses.  Cuando la National Basketball Association, la “NBA”, comience otra vez la temporada, los televidentes van a ver esa frase estampada en las canchas y en las camisetas de algunos jugadores.  Lo que no se verá en televisión son las grandes empresas que han enfrentado un…
View English Version Here Estamos en medio de una pandemia global y muchos empleadores luchan financieramente por sobrevivir.  Sin embargo, sorprendentemente, la noticia más importante del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (“DOL” por “Department of Labor”) no son nuevas normas de seguridad destinadas a proteger a los empleados del nuevo coronavirus.  En lugar de ello, este último viernes el Departamento publicó formularios actualizados de uso opcional para cumplir con la Ley de licencia…
View English Version Here Este sentimiento se presta perfectamente para un concierto del cantante Kenny Chesney.  Ahora tal parece que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“NLRB” por “National Labor Relations Board”) y la Comisión sobre Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission”) sí se pueden “llevar bien” y al mismo tiempo hacer que les sea más fácil a los empleadores disciplinar debidamente a empleados que se conduzcan de una forma inaceptable,…
View English Version Here Los negocios a menudo les piden a los clientes que firmen renuncias a ciertos derechos antes de alquilarles un jetski, una tirolesa para deslizarse por un cable, un salvavidas o incluso para que su hijo pueda dar saltos en un trampolín o en una “casita de brincadera”.  ¿Pero puede una empresa hacer uso de una renuncia para evitar responsabilidad si un cliente contrae COVID-19 después de visitar el negocio?  Al igual…
View English Version Here Mientras nos estamos ocupando en encontrar maneras de mantener a nuestras familias, a nuestros negocios y a nosotros mismos a salvo en medio de esta pandemia del coronavirus, no olvidemos que la temporada de huracanes ya está al doblar de la esquina, y que dura desde el 1o de junio al 30 de noviembre. Desafortunadamente, la NOAA ha pronosticado una ajetreada temporada de huracanes en el Atlántico para el 2020, o…