Un employeur syndiqué peut-il mettre fin à la période probatoire d’un salarié qui, entre autres, manque de savoir-être, et ce, sans consigner sa décision par écrit ni en fournir les motifs?

Emmanuelle Boilard, Un employeur syndiqué peut-il mettre fin à la période probatoire d’un salarié qui, entre autres, manque de savoir-être, et ce, sans consigner sa décision par écrit ni en fournir les motifs?, Global Workplace Insider (September 18, 2023) [The Library at LexBlog, LEX-WK-C7AQ1PFW, lexpid.org/C7AQ1PFW]