Published works by Ingrid Ponce

Published works

• La inteligencia artificial y los Recursos Humanos: ¿Maximizan la eficiencia o son un campo minado?

  Café con Labor · May 12, 2026

  LEX-WK-HWP0NNS4
• Llegó el fin de las prórrogas automáticas de los “EAD”

  Café con Labor · November 10, 2025

  LEX-WK-Q8KSYYB5
• Cheques de nómina en el Estado del Sol – Empleadores de la Florida… prepárense para un nuevo aumento salarial

  Café con Labor · September 4, 2025

  LEX-WK-6KETWTRX
• Actualizaciones acerca del TPS para Honduras, Nicaragua y Haití

  Café con Labor · July 14, 2025

  LEX-WK-DEXTHYA2
• Nueva Legislación de la Florida exigirá a establecimientos de comidas que den a conocer los cargos de servicios

  Café con Labor · June 9, 2025

  LEX-WK-FN8CP6JH
• La Designación del “TPS” de octubre de 2023… vuelve a la vida

  Café con Labor · April 7, 2025

  LEX-WK-P9ZQAZMK
• Actualization: Anulado el “TPS” para Venezuela

  Café con Labor · February 10, 2025

  LEX-WK-3ARARCFK
• Cambio a la prueba de salario para los empleados exentos: ¡Todo lo que sabíamos está equivocado!

  Café con Labor · November 27, 2024

  LEX-WK-5FMH5F63
• La regla final de la EEOC acerca de la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas entra en vigor

  Café con Labor · July 17, 2024

  LEX-WK-ZV3CZH0Y
• Regla de la FTC que prohíbe cláusulas de no competencia en vigor el 4 de septiembre de 2024

  Café con Labor · May 20, 2024

  LEX-WK-Y2V3DST8
• Actualización sobre la Ley laboral infantil

  Café con Labor · April 17, 2024

  LEX-WK-61BA437C
• ¿OTRA VEZ? Un recordatorio del protocolo para la COVID-19

  Café con Labor · September 20, 2023

  LEX-WK-31FXTF1P
• El Momento que Todos Esperábamos . . . .

  Café con Labor · July 10, 2023

  LEX-WK-NWVCQ8K3
• Cómo los gerentes pueden poner freno a las reclamaciones invisibles por horas trabajadas fuera de horario

  Café con Labor · April 26, 2023

  LEX-WK-MDTSPX1A
• ¿Se le deben pagar de todas maneras horas extras a un empleado que gana más de $200k? Sin duda… quizá.

  Café con Labor · March 9, 2023

  LEX-WK-AWEFCB0V
• Must an employee making more than $200k still be paid overtime? Definitely, maybe.

  BeLabor the Point · March 1, 2023

  LEX-WK-4SZ3T42V
• El empleado abrumado y el empleador despistado: una historia de los costos ocultos del trabajo fuera de horario

  Café con Labor · February 27, 2023

  LEX-WK-MH0N17ND
• Tribunal de Florida falla que padre que espera nacimiento de hijo no tiene derecho a licencia familiar

  Café con Labor · December 8, 2022

  LEX-WK-SXQPWGPA
• Cuentos de la (en)cript(ción)

  Café con Labor · October 20, 2022

  LEX-WK-6G6D3FKC
• No ignore los Avisos de Disposiciones de Responsabilidad Compartida del Empleador (“ESRP” por “Employer Shared Responsibility Provisions) del IRS

  Café con Labor · September 1, 2022

  LEX-WK-EW4DT792
• USCIS expande la prórroga automática de Documentos de Autorización para Empleo (“EAD”) de 180 a 540 días

  Café con Labor · June 3, 2022

  LEX-WK-9CCQE1Z5
• El domingo: día para rezar, no para pagar

  Café con Labor · February 14, 2022

  LEX-WK-287XF3YT
• And the OSHA Vax or Test Rule is Off (Again)

  BeLabor the Point · January 13, 2022

  LEX-WK-0P9MSDPA
• SURPRISE, SURPRISE, SURPRISE! OSHA’s Vaccinate or Test Rule is Back (at least for now).

  BeLabor the Point · December 20, 2021

  LEX-WK-P06GXPQA
• Reglas sobre la vacunación contra el COVID de la OSHA – Lo que debe saber

  Café con Labor · November 29, 2021

  LEX-WK-CPKCGF9Z