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Nouvel épisode de la saga jurisprudentielle sur la conventionnalité du « barème Macron »

July 7, 2020
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La reconnaissance d’une croyance protégée – le grand final du « Veganuary » ?

February 17, 2020
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Valeur et effets de la représentation équilibrée des hommes et des femmes aux élections professionnelles

February 3, 2020
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Un début d’année difficile pour les entreprises dépourvues de comité social et économique

January 18, 2020
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La rupture du contrat de travail suite au refus d’une modification de la part variable de la rémunération pour un motif non inhérent à la personne du salarié constitue un licenciement pour motif économique

July 17, 2019

Validation des modalités de négociation dans les entreprises de moins de vingt salariés en l’absence de représentation du personnel

May 20, 2019
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De la conventionalité à l’application du barème Macron : une approche différenciée des jugements prud’homaux

February 15, 2019

Avec l’apparence du bon sens, persistance d’un lien contractuel et existence d’une rémunération ouvrent droit à la participation aux résultats

December 3, 2018
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Jean-Sébastien Lipski

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