Shanghai

2021年3月,金杜中国办公室迎来三位新合伙人:孟生律师、胡耀华律师和王欣律师。分别凭借在跨境并购、风险投资及私募股权、房地产、争议解决等领域深耕多年的丰富经验和在区域市场的深厚客户基础及对专注领域的前沿探索,三位合伙人不仅将为金杜在这些业务的进一步拓展和市场开发等方面赋能,也将有力促进各区域办公室的战略发展。…

“一个国家的解雇制度,不仅仅是解雇制度的自身问题,也决定了该国的整个劳动法制的走向”[1]。在用人单位违法解除劳动合同的情形之下,我国立法充分保障了劳动者选择救济途径的自主权。随着我国市场经济的不断发展与失业保障制度等社会保障制度的不断完善,劳动者选择以继续履行劳动合同作为违法解除劳动合同救济方式的必要性似乎在不断降低,但是实践中仍有不少劳动者选择这一救济途径,尤其是工资较高或再次就业存在一定困难的劳动者。劳动者要求继续履行劳动合同的,法院原则上应当予以支持,但需要进一步判断劳动合同客观上是否能够继续履行。然而,目前尚无明确可以判断能否恢复劳动关系的法定标准,为此司法实践中法院大多根据案件实际情况从多种角度进行综合评定。本文主要阐述了违法解除劳动合同的法律后果,并对上海市的相关司法案例进行了大数据分类和分析,以探求司法实践中如何判定劳动合同违法解除后能否继续履行,并为用人单位提供了些许建议。…

2020年12月4日,上交所发布了《上海证券交易所科创板股票发行上市审核规则(2020年修订)》(以下简称“《新审核规则》”)。根据上交所介绍,本次修订主要包括三方面:一是落实新《证券法》相关规定;二是与新修订、新发布的《证券发行上市保荐业务管理办法》《科创属性评价指引(试行)》等其他规则进行衔接;三是包括对上市委暂缓审议的情形、时间及次数作出明确规定等的其他修改。…