Desde hace ya varios años, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“NLRB” por “National Labor Relations Board”) ha estado evadiendo incluso aparentar ser un “intermediario” entre los trabajadores y la gerencia y, en lugar de ello,
Café con Labor is a blog published by Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff & Sitterson, P.A. that focuses on labor and employment law topics, particularly immigration-related employment issues. The blog covers updates and analysis on Temporary Protected Status (TPS) designations and terminations, employment authorization documents (EADs), changes to visa programs such as H-1B, and regulatory developments affecting work authorization and labor compliance. It provides information relevant to employers and employees navigating U.S. immigration employment regulations, including policy changes by the Department of Homeland Security and U.S. Citizenship and Immigration Services.
Gracias por ser un suscriptor. Les deseamos una época de fiestas llena de gozo y un feliz y saludable Año Nuevo.
Esperamos que “BeLabor the Point” le haya proporcionado importante información durante todo este año…
¡Caramba, estas últimas semanas han sido un remolino! Fue fantástico ver a tantos de ustedes en nuestros Seminarios Laborales en Miami, Tampa y Tallahassee y esperamos que hayan podido llevarse valiosos “insights” sobre una amplia…
Los empleadores regularmente tienen que lidiar con cómo y cuándo dar licencia a sus empleados cuando están esperando a un hijo. Desafortunadamente, la Ley de Licencia Médica Familiar (“FMLA” por “Family Medical Leave Act”) no siempre…
La semana pasada llevé a mi hijo de 9 años a comprar un disfraz de Halloween (por supuesto que él eligió ser “Thor”). Mientras estaba en la tienda de disfraces, decidí buscar un disfraz para…